Ancak, CHP´ de siyaset yapanların kendilerine sormaları gereken en önemli soru şu: Başarısızlıktaki tek etken bu mu?
Bu soruya cevap verirken yapılabilen samimi öz eleştiriler, kuşkusuz sorunu çözmek yolunda atılacak en doğru adımlar olacak. Geçen yıl yapılan genel seçimlerde CHP, milletvekili seçim sonuçlarına göre, kalesi olarak görülen Merkez, Pazariçi, Yenidoğan, Sarıgöl ve Yıldıztabya gibi mahallelerde bile ikinci parti durumuna geriledi. Mart sonunda yapılacak yerel seçimler için sadace iki belediye başkan aday adayı başvurdu. Belediye meclis üyelikleri için yapılan başvurular da, geçtiğimiz yerel seçimlerin çok gerisinde kaldı. Gaziosmanpaşa´ da başarının yolu, yönetici ve duayeninden başlamak üzere, örgüt emekçisine kadar herkesin; bu olumsuz tablonun öz eleştirisini doğru bir şekilde yapmalarından ve en doğru çözüm yollarını üretip uygulamalarından geçiyor.
Iktidar partisi son yıllarda, Gaziosmanpaşa belediyesine sahip olmasının avantajını çok güzel kullandı. İlçede 134.000 kişi belediyeden sosyal yardım alıyor. Kentsel dönüşümde halk yararına başarılı ve doğru bir yöntem uygulanamadı. Ancak buna rağmen CHP de, yapılan yanlışları halka doğru anlatamadı ve alternatif politikalar üretemedi. Bu olumsuz tablonun bir çok önemli sebebi var. Referandumda örgütte oluşan çalışma ve birliktelik sinerjisi, 24 Haziran seçimlerine taşınamadı. CHP ´yi Gaziosmanpaşa ´ da yönetenlerin son yıllarda uyguladıkları politikalar maalesef esnaf ziyaretleri, dernek gezileri ve kimi önemli günlerde gerçekleşen meydan etkinlikleri üçgenine sıkışmış durumda. Genel seçimler sonrası örgütte oluşan moralsizlik ve güvensizlik bir türlü giderilemedi. İnsanları kenetleyici, kucaklayıcı ve güven verici yaklaşımlar yerine; eleştiriye kapalı, eleştirenleri dışlayıcı ve hatta kutuplaştırıcı yöntemler benimsendi. Hâlbuki, CHP ´nin Gaziosmanpaşa ´da içinde bulunduğu durum itibariyle böyle sert yaklaşımları taşıyabilecek bir lüksü yok. CHP ´ nin yerel seçimlerde Gaziosmanpaşa ´ da yeniden var olabilmesinin yolu, birlik ve beraberlik ortamının yeniden tesis edilmesinden geçiyor. Kişisel hedef ve çıkarlar bir kenara bırakılmalı. Belediye Başkan ve meclis üyesi adayları belirlenirken mesleki liyakat ve eğitim durumu öncelik taşımalı. Bilhassa belediye meclis üyesi adayları belirlenirken mesleki dağılımın homojen olmasına özen gösterilmeli. Bu adayların örgütte ve en önemlisi halkta tanınan ve karşılıkları olan kişiler olmalarına dikkat edilmeli. Gaziosmanpaşa yerelinin problemlerini gerçekçi bir şekilde belirleyip bu problemlere en doğru çözüm yöntemleri üretecek bir uzmanlar komisyonu kurulmalı. Adaylar, bu komisyonun üreteceği politikalar ekseninde halka yaklaşmalı.
Gaziosmanpaşa ilçesi kozmopolit yapısıyla İstanbul ´un bir yansıması durumumda. Bu nedenle, CHP Genel Merkezi, Gaziosmanpaşa ´ya "kayıp ilçe" yaklaşımıyla bakmaktan vaz geçmeli. "9 belediye meclis üyesi kazanalım, yeter" şeklindeki basit hedefler kesinlikle terk edilmeli. Büyük hedefler ancak ve ancak büyük düşünebilen yönetimler ve yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilir. Ve her örgüt, kendi düşünce yapısına uygun, kendine layık yönetimler tarafından yönetilir. Bu nedenle, CHP örgütü öncelikle kendisinin neyi hedeflediğine içtenlikle karar verebilmeli. Yazar. MURAT ÇAMCI
